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教师到企业实践管理办法
来源:银河国际网址 日期:2015-04-13 11:13:42  发布人:教务科  浏览量:571

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教师到企业实践管理办法

贯彻落实教育部《关于建立中等职业学校教师到企业实践制度的意见》“教职成(2006)11号”精神,进一步加强“双师型”师资队伍建设,促进校企合作向紧密型方向发展,不断提高教育教学质量,培养更多高素质技能人才,实现教育与经济发展的有效对接,特制定本办法。

    一、教师到企业实践的目标与任务

(一)教师到企业参加实践活动必须与个人所教授的专业相关,以提高自身专业技能和实践经验为主要目的,同时根据教学需要,完成教学部安排的任务,如专业调研、技术开发、课程开发与建设、编写教材、开拓实训基地等。

    (二)了解自己所从事专业目前的生产组织方式、工艺流程、设备现状和发展趋势,特别是“新技术、新材料、新设备、新工艺”的应用和发展,以利于在教学中更贴近实际生产要求。

(三)熟悉企业相关岗位(工种)职责、操作规范、员工工作标准及管理制度等具体内容。

    (四)结合企业的生产实际和员工工作标准,不断完善教学方案,改进教学方法,积极开发校本教材,提高技能型人才培养的质量。实习指导教师通过顶岗实践要对现有实训课题进行改进,开发新的实训课题。

    (五)积极参与企业研发、技术改造、技术服务、企业管理等工作,提高教师的科研开发能力。

    (六)加强学校与企业的沟通与联系,为“产学研”结合搭建平台。

    二、教师到企业实践的组织管理

    学校成立教师到企业实践工作领导小组。

    组  长:吴建伟

    副组长:张建成

    成  员:王春强、李大波、钟世昌、罗文富、李晶

    领导小组办公室设在实训实验中心,由李大波任办公室主任。

三、教师到企业实践的时间安排

   (一)根据规定, 在职专业理论教师与实践指导教师每2年到企业实践的时间不得少于2个月。

(二)文化课教师每两年到企业进行考察、调研一次,了解企业的生产情况及对毕业生的需求,对毕业生进行跟踪调查。

(三)教师到企业实践时间一般安排在每学年的第二学期或寒暑假中进行,由教学部根据每位教师的申请,制定相应的企业实践安排计划。

(四)各教学部可根据实际情况采取集中或分散的形式进行安排,对分散安排到企业顶岗实践的,原则上每次不少于15天,总时间每年不少于1个月。

(五)凡是新引进的教师,到企业实践的时间每2年不得少于3个月。

   (六)对于因项目研发等原因需要延长顶岗实践时间的特殊情况,必须由个人提出申请,经教学部签署意见后报校长批准。

     四、教师到企业实践的主要形式

实践企业的选择由教师本人或所在专业教学部、教研组根据实践项目内容及目标联系落实。原则上选择本市规模较大、发展较好,与学校教学、科研、发展紧密联系的企业,同等条件下,优先选择经学校认定的校企合作单位。教师到企业实践主要采取以下形式:

(一)短期培训式。教师到企业了解企业相关工作的内容及其需要的岗位能力,学习行业新技术、接收行业新观念,参加企业组织的技能培训、在企业的生产或培训岗位上操作演练、参与企业的产品开发和技术改造等。

    (二)参观式。教师到企业参观考察、现场调研,探讨教学改革和课程设置及教材开发等问题,并寻求与企业合作。

(三)跟班式。教师在企业里不独立工作或只当助手,与企业里某职位的工作人员一起工作,观察每天的工作情况、熟悉工作日程与安排,了解工作流程需要的知识与技能,并把工作的细节如实记录下来,整理、归纳出与教学相关的内容。

(四)挂职式。教师在企业里安排一个职位,进行独立工作。教师除承担实践岗位的具体工作外,还要参与企业员工的培训和研究项目,吸收企业的精髓,提高自身的能力,为开展项目教学奠定基础。

    教师到企业实践的审批程序

   (一)每学年第一学期结束前,教师个人向所在教学部提出书面申请。

   (二)各教学部根据教学安排统一制定具体的安排计划,报教务科审批。

   (三)学校研究同意后,教务科、学生科、教学部进行任课及班主任工作安排。

(四)教师交接完所有工作后到实训实验中心领取实践手册,办理离校手续。

(五)教师按照企业制度上班,学校跟踪管理。

(六)教师实践结束,按照学校要求,上交相关资料,办理回校手续。

    、管理与考核

    (一)各教学部根据师资队伍建设规划制定教师到企业实践计划,提出具体工作任务和要求。

   (二)各教学部成立检查工作小组,不定期到企业进行检查,检查内容包括教师是否按时上岗,是否有早退现象,重点检查教师工作任务的完成情况。教务组织有关人员不定期进行督查。对擅自离开顶岗实践岗位的教师按旷工处理。

   (三)教师在企业实践期间,必须遵守企业规章制度、操作规程和劳动纪律,不得损害学校、企业的声誉和利益。

   (四)教师必须认真撰写顶岗实践日志、实践总结,并作为核发津贴、报销相关费用的依据。总结内容包括实践计划安排、完成任务情况、主要收获、对专业教学的建议、对学校实践教学基地建设的意见等,字数不少于2000字。

   (五)教师实践结束后,由教学部、教务科和企业共同负责考核工作。考核结果分为“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次,具体标准如下:

优秀:模范遵守学校和企业各项规章制度;全面履行所任岗位职务职责,出色完成企业实践任务,工作积极勤奋,具备较好的业务素质;成绩突出,受到企业嘉奖。

合格:自觉遵守各项规章制度;能履行所任岗位职责,工作积极努力,按时完成企业实践任务。

不合格:不能遵守学校和企业规章制度,如未履行请假审批手续,擅自离开顶岗实践岗位;未能履行岗位职责;未能完成企业实践任务,企业实践工作记载弄虚作假;个人原因给企业造成损失等。

(六)教师参加企业实践情况,计入本人业务档案,作为个人年度考核及专业技术职务评定、考核、晋级和评优的重要依据。

    七、奖惩与待遇

   (一)教师行课时间到企业实践期间的工资福利待遇按周课时12节课的工作量计发津贴(绩效考核以及与课时相关的奖励也以此为计算依据);教师寒暑假到企业实践期间,学校给予教师每天50元的补助(以实际出勤天数计算)。 

(二)教师企业实践经考核合格者,期间产生培训费由学校承担;实践期间的交通费、住宿费、伙食补助费等报销按学校有关规定执行。

(三)教师企业实践经考核不合格者,不能享受本条一、二款所规定相关待遇,并按没有完成基本教学任务处理且当年年度考核不能确定为“优秀”等次。

(四)教师在企业实践中违反操作规程和规章制度,或由于个人原因对企业造成经济损失者,由个人承担相应责任。

(五)对引进与学校专业对口的实训、科研项目,并对学校的实习基地、专业建设与发展做出明显成效与贡献的教师,学校给予教师本人一定的物质奖励。

    八、本办法自公布之日起执行,由教务科负责相关问题的解释。

附件:

一、银河国际企业实践计划

二、银河国际教师企业实践申请表

三、银河国际教师到企业实践手册

 

二〇一三年四月二十日

 

 

银河国际企业实践计划

教学部:             填报人:           来源:银河国际网址 日期:

序号

姓名

专业

职称/职务

实践时间

企业名称

经费预算(元)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

合计

 

 

银河国际教师到企业实践申请表

教学部:                   申请时间:    年    月   日

姓名

 

职   称

 

专业

 

实践时间

     年   月    日—— 年   月  日

实践工种

(岗位)

 

 

申请理由

 

 

 

 

 

申请实践企业

的基本情况

企业名称

 

企业性质

 

联系人

 

联系电话

 

企业地址

 

 

 

实践任务

 

 

 

 

 

 

教学部意见

 

 

 

                                 主任:

年   月   日

教务科审核意见

 

 

科长:

年   月   日

 

学校审批意见

 

 

                                  负责人:

年   月   日

 

 

银河国际

教师到企业实践手册

 

 

 

 

 

 

 

企业名称                 

 

所在部门                 

 

教师姓名                 

 

 

 

             

年   月   日

 

 

 

 

银河国际教务科印制

1、教师到企业实践任务书

姓名

 

职   称

 

专业

 

实践时间

     年   月    日——       年   月  日

 拟派往企业

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                教师确认签名:

年  月  日

 

 

 

                                    主任:

年   月   日

教务科审核意见

 

 

科长:

年   月   日

学校审批意见

 

 

                                  负责人:

年   月   日

说明:1、凡学校派出参加企业实践的教师,经学校与教师双方约定,均须签订此任务书,并保证完成实践任务。

2、企业实践任务的下达,由派出部门具体制定,并报教务处审核。

 

2、教师企业实践工作日志

时  间

实践内容

车间科室意见(签名)

 

年 月  日

年  月 日

 

 

 

 

 

年 月  日

年  月 日

 

 

 

 

 

年 月  日

年  月 日

 

 

 

 

 

2、教师企业实践工作日志

时  间

实践内容

车间科室意见(签名)

 

年 月  日

年  月 日

 

 

 

 

 

年 月  日

年  月 日

 

 

 

 

 

年 月  日

年  月 日

 

 

 

 

 

2、教师企业实践工作日志

时  间

实践内容

车间科室意见(签名)

 

年 月  日

年  月 日

 

 

 

 

 

年 月  日

年  月 日

 

 

 

 

 

年 月  日

年  月 日

 

 

 

 

 

3、教师到企业实践报告

要求:字数不少于2000字。

                       

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

          

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

签名:

年    月    日

 

4、教师到企业实践考核表

企业意见

 

 

签字(盖章)

                               年   月   日

教学部意见

 

 

 

主任: 

年   月   日  

教务科意见

 

 

科长:

年   月   日

学校

意见

 

 

 

定等级           (优秀、合格、不合格)

                                            

                                         

签字(盖章)

 

                                           年   月   日  

 

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